(ط) رئيس القسم: رئيس القسم
HOD لتقف علي رئيس القسم. يتحكم رؤساء الأقسام في الأداء العام لإداراتهم. إنهم يشرفون ويوجهون ويدربون ويديرون الموظفين. يمكنهم أيضًا تحديد الأهداف وإجراء الأبحاث من أجل التحسين. يتأكد قادة الأقسام من أن كل شيء يسير بشكل جيد على أساس يومي. يمكن لرؤساء الأقسام المتميزين تحديد المشكلات وإنشاء إصلاحات رائدة. لكي يكون الشخص ناجحًا كرئيس قسم، يجب أن يكون قائدًا قويًا يتمتع بشخصية كاريزمية.
المسؤوليات
- التنسيق مع الموظفين الحاليين والمديرين والمشرفين والعملاء لتحقيق الأهداف.
- مراقبة وتقييم وتقديم التوصيات بشأن العمليات الجارية.
- جدولة اجتماعات الموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين والدورات التدريبية.
- المساعدة في إجراءات التوظيف والتعليم والتأهيل.
- إنشاء اتصالات موثوقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين.
- التأكد من التزام الموظفين دائمًا بجميع معايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة.
- التنسيق مع القوى العاملة وتخطيط تمارين بناء الفريق التي تأخذ في الاعتبار كل نتيجة في المتطلبات.
- إجراء البحوث وإنتاج التقارير وتقديم النتائج للموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين.
- الحفاظ على علاقات العملاء والتوصل إلى استراتيجيات مبتكرة لتنمية الأعمال.
- حضور الدورات التدريبية والندوات وورش العمل.
متطلبات
- شهادة ذات صلة من المعهد المعتمد بعد الثانوية العامة.
- قد تكون هناك حاجة للحصول على الدرجات العلمية والشهادات والتراخيص ذات الصلة.
- رخصة القيادة.
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية والهاتفية ممتازة.
- قدرات ممتازة في التحدث أمام الجمهور.
- قدرات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
- التصرف البهيج والسلوك المناسب.
- عقلية النمو.
- مهارات إدارية وشبكات قوية.
(2) HOD: المضيف عند الطلب
HOD لتقف علي المضيف عند الطلب. يمكن للمستخدمين في البيئات المستندة إلى الإنترانت والإكسترانت الوصول إلى المضيفين بطريقة فعالة من حيث التكلفة وآمنة باستخدام وصول المضيف المستند إلى المستعرض وغير المستند إلى المستعرض. يتم تنزيل التطبيق الصغير أو البرنامج المضيف عند الطلب إلى متصفح العميل أو محطة العمل، مما يتيح للمستخدمين الوصول إلى التطبيقات والبيانات المضيفة الحيوية. ويمكنه توفير الوصول مباشرة إلى أي خادم Telnet ومركزية إدارة بيانات التكوين، وذلك باستخدام متصفح كواجهة مستخدم. وهو يدعم مجموعة واسعة من الأنظمة وتكوينات الشبكة. يتم نشر المضيف عند الطلب على خادم ويب، مما يؤدي إلى تبسيط الإدارة الإدارية والنشر.
يتم دعم محاكاة أنواع المحطات الطرفية الشائعة وبروتوكولات الاتصال وبوابات الاتصالات والطابعات بواسطة Host On-Demand، بما في ذلك ما يلي:
- المحطات الطرفية TN3270 وTN3270E.
- محطات VT52، VT100، VT220، VT320، وVT420 على TN5250.
- الغلاف الآمن (SSH) وبروتوكول طبقة النقل (TLS).
- طبقة المقابس الآمنة (SSL).
- بروتوكول نقل الملفات (FTP).
- بوابة نظام معلومات العملاء والتحكم (CICS) للمعاملات.
- الطابعات TN3270E وTN5250.
يمكن استخدام مجموعة أدوات وصول المضيف، المبنية على مكونات Java، لإنشاء تطبيقات أعمال إلكترونية فريدة. تعد مكتبة Host Access Class Library (HACL)، وموصلات Java 2 Enterprise Edition (J2EE)، و Host Access Beans for Java مجرد عدد قليل من مكتبات Java وواجهات برمجة التطبيقات العديدة المضمنة في مجموعة الأدوات هذه. تعد قاعدة البيانات عند الطلب، التي توفر واجهة لإرسال استعلامات لغة الاستعلام الهيكلية (SQL) إلى قواعد بيانات IBM DB2 المستضافة على خوادم IBM System i5، أحد مكونات المضيف عند الطلب.
(3) HOD: التنمية البشرية والتنظيمية
يعنيHOD التنمية البشرية والتنظيمية. مجموعة من البرامج متعددة التخصصات مع التركيز المشترك على المنظمات والأشخاص الذين يعملون تحتها يشكلون قسم التنمية البشرية والتنظيمية (HOD).
يعطي القسم الأولوية لتنمية مدى الحياة من خلال تعزيز التعلم مدى الحياة وإنشاء بيئات تعليمية داعمة ومعرفية. لتحسين التنمية البشرية وبناء رأس المال الاجتماعي، يتعاون معلمو القسم مع الطلاب لتطبيق التقنيات المفاهيمية والمنهجية التي تساعد في إعادة تصميم وإعادة بناء وتقييم مجموعة واسعة من المؤسسات الاجتماعية. إن القدرة على دعم النمو الشخصي في مجموعة متنوعة من الظروف الاجتماعية وتعزيز التنمية البشرية من خلال التركيز على المؤسسات الذاتية والاجتماعية هي موهبة أخرى يتعلمها الطلاب مع HOD.
تقدم مجموعة متعددة التخصصات من الأساتذة، إلى جانب قسم التنمية البشرية والتنظيمية، العديد من برامج الدرجات العلمية مع التركيز المشترك على السلوك البشري والرفاهية في السياقات التنظيمية والاجتماعية. إلى جانب قسم القيادة والسياسة والمنظمات، يضم القسم العديد من الدورات الجامعية المتميزة؛ يتم تقديمها في جامعة فاندربيلت.
يزود التخصص أو القائد في التنمية البشرية والتنظيمية الطلاب بمعالجة القضايا الإنسانية في المنظمات والمجتمعات. وهو برنامج تعاوني بين أقسام التنمية البشرية والتنظيمية (HOD) والقيادة والسياسة والمنظمات (LPO). وللقيام بذلك، يحتاج المرء إلى أن يكون على دراية بالإحصاءات، وطرق البحث، والاقتصاد، والسياسة العامة، والنظرية والسلوك التنظيميين، وديناميكيات المجموعة، والتنمية البشرية.